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在肇庆学院中层领导干部届中考核及公开选聘
二级学院领导干部动员大会上的讲话
党委书记 郑彬涛
（2007年4月11日）
同志们：
大家好！刚才，和校长就进一步加强学校干部队伍建设问题和这次中层领导干部届中考核及公开选聘二级学院行政领导干部的主要做法作了详细的阐述和说明，并提出了具体的要求，这也是学校党委集体讨论的意见。希望大家认真领会，切实抓好落实。下面，我就如何推进工作落实到位，谈两点意见：
一、坚持在学校党委的统一领导下，密切配合开展工作
中层领导干部届中考核及公开选聘二级学院行政领导干部这项工作涉及面广，时间紧，任务重，要求高。学校党委已把这项工作列为当前的首要任务来抓，对这次中层领导干部届中考核及公开选聘二级学院行政领导干部工作的每一个阶段、每一个环节党委都十分重视，要充分讨论，集体研究决定，务求使工作取得最佳的效果。各单位对此要高度重视，都要严格按照党委的要求，把教职工组织好引导好，积极参与到届中考核与公开选聘的工作中来，共同努力把工作做好。
二、强化几种意识，扎实做好有关工作
1．增强大局意识，自觉维护大局。所谓大局就是全局，顾全大局是各级领导干部应有的工作作风和政治觉悟。古人说“不谋全局者不足以谋一域”。增强大局意识，就是要求我们要认识大局，把握大局，服从大局，推动大局。一方面，我们要把学校的利益、全局的利益放在第一位，自觉地把本单位和个人的工作放到学校发展的大局中去思考，去认识，去定位，认清自己的位置，明确自己的责任，处理好各方面的关系，始终坚持在学校的大局下行动，自觉维护学校改革、发展和稳定的大局，自觉服从和服务于大局。与此同时，我们要努力培养和增强集体荣誉感，牢固树立学校一盘棋，上下一条心，一股劲的思想，发扬团队精神，集体主义精神，形成合力，共同推进学校各项事业的发展。
在这次考核与选聘干部工作中，可能有个别同志的岗位会有变化，这都取决于工作的需要，学校发展的需要。但我们相信同志们会正确对待，学校党委也会综合平衡好，合理安排好，我们目的只有一个，就是推进学校更好更快地发展。
2．增强政治意识，加强宣传舆论工作。做好中层领导干部届中考核及公开选聘二级学院行政领导干部的舆论宣传工作，不仅是思想发动阶段的工作的需要，也是体现公开、公平、公正地参与选聘原则的要求。宣传干部要运用报刊、网络等媒介，充分发挥舆论的作用，把这项工作的目的、意义、原则、要求宣传好、引导好。
各单位要组织教职工认真传达学校党委的有关文件，让大家及时了解选聘的条件和要求，考核的原则和做法，把大家的思想认识统一到学校党委的决策上来，积极参与到考核与选聘的各项工作中来。
中层干部要以身作则，率先垂范，引导广大教职工树立主人翁的精神，以高度的责任感和饱满的政治热情，积极支持、参与和配合这项工作。要抱着对学校负责、对事业负责、对同志负责的态度，认真地做好推荐和测评工作，客观公正地看待和评价干部。
3．增强责任意识，忠于职守，保持稳定。这次干部考核和选聘工作是正常的干部管理工作。学校的教学、科研和管理的各项日常工作不能因此受到影响。要正确处理好考核、选聘与日常工作的关系，确保学校管理和正常教学工作健康有序地推进。这里特别要明确的是，在二级学院领导班子产生以前，各教学系、部、中心的现任领导干部必须坚守岗位，尽职尽责，负起责任，以确保学校的稳定发展。同时，这次考核和选聘，是一项非常重要而复杂细致的工作，各单位一定要按党委的统一部署，认真履行职责扎实高效地抓好各项工作的落实，确保考核与选聘的质量和成效，共同营造一个更加有利于优秀人才脱颖而出和健康成长的良好环境。
4．增强法纪意识，严格遵守各项法纪法规。这次考核和选聘政策性强，是一项非常严肃的任务，决不允许有不正之风的侵害。负责这项工作的同志必须坚持原则，作风正派，认真执行各项工作纪律，严格按规定的程序办事，自觉抵制不正之风的干扰。纪检、监察部门要对全过程进行跟踪监督，广大教师和干部也要自觉参与监督工作，若发现有违纪违规的行为，要及时通过正常的方式和程序反映上来，以便及时纠正和处理。各单位要严格遵守财经纪律，严格执行预算，严禁借各种名义乱用公款。期望通过大家的共同努力，确保这次考核和选聘工作顺利进行，实现软着陆。
同志们，这次中层干部的考核和选聘，是我校干部管理的一次大力度的改革，是我校干部制度政策的一件大事，从一定意义上说是学校升本后的第二次创业，事关学校今后的发展。希望我校中层领导干部统一思想认识，广泛宣传动员教职工积极参与，确保此项工作取得实效。我们相信，有各级党组织的大力支持和积极推动，有广大教师干部职工的关心和参与，上下一心，共同努力，这项工作一定能够取得圆满成功，我们的干部也一定能破茧而出，成功实现第二次创业的漂亮转身。
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